Performia s.r.o.

Profesionálne budovanie tímu a efektívne riešenie pre výber zamestnancov

marketing

Zdieľané pracovné miesta

Kovidová doba nám ukázala, že home office sa dá uplatniť pri viacerých pozíciách, než sme si mysleli. Vzhľadom k okolnostiam, boli firmy do veľkej miery donútené prejsť na tento štýl práce bez ohľadu na to, či sa im to páči, alebo nie. Ak máte záujem dostávať pravidelné praktické rady z oblasti budovania úspešných tímov a …

Zdieľané pracovné miesta Čítať viac…

Odchádzajú Vám ľudia v skúšobnej lehote? Zmeňte to!

Personálne oddelenie dostáva požiadavku od vedúceho: „Potrebujeme posilu do prevádzky, najlepšie hneď, včera bolo neskoro!”. Následne personálne oddelenie vydáva inzerát, na ktorý dlho nikto nereaguje. Podporíte inzerciu na sociálnych sieťach, každý zamestnanec vie, že firma naberá, stále však neprichádzajú žiadne reakcie. Výber ďalej podporíte aj reklamou v rádiu a po nejakom čase sa konečne začínajú …

Odchádzajú Vám ľudia v skúšobnej lehote? Zmeňte to! Čítať viac…

Odmietač: Ako ho získať na svoju stranu?

Dnešnou témou je ODMIETAČ. Koho tým myslíme? Človeka, ktorý má potenciál robiť dobrú prácu, ale musí chcieť. Keď chce, dokáže naozaj pomôcť a vie vyriešiť niečo zásadné. Dôležité slovo je u neho práve „chcenie”. Častokrát totiž nechce urobiť nič naviac, odmieta čokoľvek, čo presne nezodpovedá jeho pracovnej pozícii, veľmi rád používa výhovorky v zmysle „to …

Odmietač: Ako ho získať na svoju stranu? Čítať viac…

Nechcete prísť o šikovných ľudí? Počúvajte ich

Sme známi tým, že pomáhame firmám nájsť si do tímu produktívnych a ochotných ľudí, pretože to je základ fungujúcej firmy. Viacmenej aj produktívni ľudia môžu veci vidieť iba z jedného uhla pohľadu a nemusia vždy súhlasiť s Vašim názorom, názorom kolegu, ostatných v tíme či svojho nadriadeného. Prečo to tak je a ako s tým …

Nechcete prísť o šikovných ľudí? Počúvajte ich Čítať viac…

Sebavzdelávanie zamestnancov. Ako a prečo ich v tom podporiť?

Nie jeden konateľ, riaditeľ alebo manažér premýšľa, akú akciu urobiť, aby pozitívne podporil budúcnosť firmy. Prijať nového človeka do tímu, vytvoriť nový produkt, kúpiť nový stroj a tak ďalej. Mať niečo nové je spojené so znalosťou, poznaním a vzdelávaním. Ak máte záujem dostávať pravidelné praktické rady z oblasti budovania úspešných tímov a výberu zamestnancov, neváhajte …

Sebavzdelávanie zamestnancov. Ako a prečo ich v tom podporiť? Čítať viac…

Ako mať dobré vzťahy na pracovisku

Prvým krokom, ako prispieť k dobrým vzťahom na pracovisku, je definovanie hodnotných výsledkov práce jednotlivých zamestnancov. Kompromisy v tomto ohľade sú neprijateľné. Rodinné väzby, zásluhy z ďalekej minulosti, ani osobné známosti nesmú zatieniť zdravý rozum. Ak máte záujem dostávať pravidelné praktické rady z oblasti budovania úspešných tímov a výberu zamestnancov, neváhajte a prihláste sa na …

Ako mať dobré vzťahy na pracovisku Čítať viac…

Online riešenie pre pandémiu

Žijeme v dobe pandémie a protiepidemických opatrení. Žijeme a pracujeme. V Performii nechceme, aby sa kohokoľvek práca zastavila len preto, že v danej situácii plnej opatrení nemá ako vyberať nových zamestnancov či inak budovať a skvalitňovať svoj pracovný tím. Naše know-how a online systémy zabezpečia, že dokonca aj z pohodlia domova (ak ste na home …

Online riešenie pre pandémiu Čítať viac…

Viete využiť potenciál vašich zamestnancov?

Určite sa vám už niekedy stalo, že ste chceli posunúť človeka na nové miesto, pretože ste cítili, že má potenciál. Avšak nezafungovalo to. Presne tak to vyzeralo u jedného z našich klientov. Urobil z veľmi dobrej a schopnej obchodníčky manažérku obchodného tímu, pretože mala veľké skúsenosti a on videl, že ich dokáže veľmi dobre odovzdávať. …

Viete využiť potenciál vašich zamestnancov? Čítať viac…