Performia s.r.o.

Profesionálne budovanie tímu a efektívne riešenie pre výber zamestnancov

webdeveloper

Odozva účastníkov na workshop „Nový pohľad na interné hodnotenie testov“

Tento workshop bol pre mňa neuveriteľný. Získal som množstvo thety, porozumenia jednotlivým vlastnostiam ľudí ako takých. A hlavne mám skvelý nástroj a spísané vodítka, pomocou ktorých môžem priviesť mojich ľudí k tomu, aby sa naozaj dokázali pozrieť na svoje dobré, ale aj zlé vlastnosti a môžu pochopiť, čo majú robiť, aby firme a sebe neškodili. …

Odozva účastníkov na workshop „Nový pohľad na interné hodnotenie testov“ Čítať viac…

Odozva účastníkov na seminár „Profesionálny výber zamestnancov a budovanie tímu“

Tento seminár bol skutočne veľmi obohacujúci, doplnený množstvom zaujímavých príkladov z praxe a zo života. Počas neho som nadobudla nové poznatky, vedomosti a skúsenosti z oblasti personalistiky – ako správne vyberať vhodného kandidáta do zamestnania, ako budovať čo najlepšie pracovný tím a ako pracovať a vyhodnocovať U-Test. Pre mňa veľmi zaujímavou témou bola osobnosť človeka, …

Odozva účastníkov na seminár „Profesionálny výber zamestnancov a budovanie tímu“ Čítať viac…

Odozva účastníkov na seminár „Výber zamestnancov ako ho nepoznáte“

Ďakujem, že som tu mohla byť. Veľmi veľa mi to dalo, či už z toho pohľadu, čo a ako robiť pri výbere pracovníkov, ale aj o mne samej – čo ešte potrebujem zlepšiť. Veľmi, veľmi poučné, úžasne podané. Mám rada kvalitu a prácu robenú so srdcom a naplno a od vás je to cítiť, vidieť… …

Odozva účastníkov na seminár „Výber zamestnancov ako ho nepoznáte“ Čítať viac…

O mníchovi

Všetci to asi poznáte: Bol jeden mních, mal veľa kníh a nič nevedel z nich. Dovoľte mi, aby som to trochu poopravil. Ten mních mal naozaj veľa vedomostí, bol veľmi vzdelaný. Tak, ako to teda je s tým príslovím? Zdalo by sa, že to čo nasleduje, je len hra slov. Poďme sa teda na to …

O mníchovi Čítať viac…

Ak chcete predvídať, ako bude novoprijatý zamestnanec svoju prácu vykonávať, spoznajte jeho pracovný potenciál

Po produktivite (hlavná téma magazínu #01) sa poďme venovať ďalšiemu faktoru, ktorým je pracovný potenciál. V oblasti práce a podnikania je to oveľa zaujímavejší a dôležitejší faktor ako v oblasti športu. Prečo? Pretože v športe, ak hráte povedzme v nejakom futbalovom tíme a ste produktívny, a neskôr by ste prišli do nášho tímu, hra je …

Ak chcete predvídať, ako bude novoprijatý zamestnanec svoju prácu vykonávať, spoznajte jeho pracovný potenciál Čítať viac…

Ako sa pripraviť na pohovor?

Mårten Runow je majiteľom a zakladateľom Performia International a spoluvlastník niekoľko medzinárodných poradenských spoločností pre efektívne budovanie tímov. Pán Runow je taktiež renomovaným prednášateľom a koučom. Mnoho podnikateľov po celom svete vysoko oceňuje jeho semináre, vďaka ktorým dosiahli vyššiu úroveň svojej produkcie. Teraz nám radí, ako sa pripraviť na pohovor: Počas dvadsaťdvaročnej praxe v oblasti …

Ako sa pripraviť na pohovor? Čítať viac…

Korona končí, čo ďalej?

Prinášame vám list Ing. Rastislava Zachara, majiteľa spoločnosti Business Success, spol. s r.o., ktorý by pre vás mohol byť inšpiráciou a povzbudením nielen v časoch končiaceho núdzového stavu. Ak máte záujem dostávať pravidelné praktické rady z oblasti budovania úspešných tímov a výberu zamestnancov, neváhajte a prihláste sa na odber našich noviniek. Korona končí, čo ďalej? …

Korona končí, čo ďalej? Čítať viac…

Prečo by sme mali merať produktivitu?

Už vyše 20 rokov zastupujem spoločnosť Performia na Slovensku. So svojím tímom sa v tejto krajine snažím, aby sa aj tunajší podnikateľský svet oboznámil s niektorými základnými faktormi, ktoré sú súčasťou našej technológie, a ktoré sú dôležité nielen pri výbere zamestnancov, ale aj pri budovaní dobrých tímov. A jedným zo stabilných údajov, o ktorý sa …

Prečo by sme mali merať produktivitu? Čítať viac…

Ak čakáte, každý deň strácate dobrých kandidátov!

Pred pandémiou COVID 19 sme často od svojich klientov počúvali, že máme veľmi nízku nezamestnanosť a nájsť kvalitného kandidáta (v podstate už nielen na obchodnícku ale akúkoľvek pracovnú pozíciu) je skoro nemožné. V súčasnosti ešte stále panuje neistota, a v tejto situácii je určite namieste otázka, ktorú zvažujú mnohé firmy. Zmenilo sa niečo? Mali by …

Ak čakáte, každý deň strácate dobrých kandidátov! Čítať viac…