info@performia.sk +421 2 209 205 90
Profesionálne budovanie tímu a efektívne riešenie pre výber zamestnancov.
InLed s.r.o.

Dobrý deň,
Koncom júna som sa zúčastnil Vášho semináru Profesionálny výber zamestnancov a budovanie tímu. Chcel by som sa Vám týmto poďakovať, bol to jeden z najzaujímavejších, a asi aj najdôležitejších seminárov, aké som kedy absolvoval. Nielen že mi seminár dal nové návody ako vyberať ľudí, ale zmenil mi aj pohľad na vlastných zamestnancov, na základe ktorého som urobil aj personálne presuny. Seminár dáva dobrý návod na spoznávanie ľudí a ich efektívne zaradenie vrámci firmy. Držím Vám palce a teším sa na ďalšiu spoluprácu.

Ing. Jozef Glavanič, konateľ spoločnosti

Čo na to naši kandidáti?

POHOVOR NA POZÍCIU MANAŽÉR BEZPEČNOSTNEJ SLUŽBY

„Chcel by som pár slovami reagovať na vašu doterajšiu vzájomnú spoluprácu. Mám možnosť porovnať medzi niekoľkými spoločnosťami a spoluprácu s Vami hodnotím suverénne najvyššie, počnúc veľmi kvalitným spracovaním uverejnenej ponuky na Profesii, pokračujúc nie bežným, ale efektívnym testovaním cez sieť, ďalej zrozumiteľnou komunikáciou, tiež príjemnými priestormi a milým privítaním.“ I.B.

 

 

POHOVOR NA POZÍCIU OBCHODNÝ RIADITEĽ

„Dovoľte mi, aby som sa Vám úprimne poďakoval za včerajšie veľmi príjemné a obohacujúce stretnutie. Vyjadrujem Vám i celému Vášmu tímu obrovské uznanie za profesionálny prístup k riešenej problematike vyhľadávania, testovania a prípravy vhodných kandidátov pre Vašich klientov. Som veľmi rád, že som mohol absolvovať to, čo Vaša spoločnosť vykonáva na skutočne európskej úrovni, aj veľa agentúr, ktoré sú väčšie a renovovanejšie, ale skutočne sa majú čo učiť od Vás.“ V.N.

 

 

POHOVOR NA POZÍCIU PERSONÁLNY MANAŽÉR

„Rada by som Vám poďakovala za zorganizovanie dnešného spoločného stretnutia v danej spoločnosti. Rovnako by som poďakovala p. Matúsovej za podporu. Realizujete ju vskutku fantastickým spôsobom. Veľmi si cením profesionálny prístup Vašej spoločnosti a aj ponúkanú príležitosť.“ I.T.

 

 

POHOVOR NA POZÍCIU OBCHODNÝ ZÁSTUPCA PRE CAD

„Týmto sa Vám chcem poďakovať za podporu a správanie sa k mojej osobe. Je len málo ľudí, ktorí majú takýto profesionálny prístup ako Vy.“ M.P.

 

 

POHOVOR NA POZÍCIU KOORDINÁTOR ÚČTOVNÍCTVA

„Vyjadrujem môj vysoko priaznivý postoj voči Vám a Vašej agentúre, ktorý som mal možnosť si vytvoriť na základe Vášho zodpovedného a dôsledného prístupu tak k uchádzačom, ako aj k samotným klientom, ktorí si Vaše služby objednávajú. Zanechali ste vo mne hlboký dojem, na ktorý tak skoro nezabudnem. Až sa niekedy dostanem do pozície, v ktorej budem mať príležitosť využiť služby personálnej agentúry, ste na prvom mieste.“ L.H.

 

 

POHOVOR NA POZÍCIU PRACOVNÍK ADMINISTRATÍVNEJ PODPORY

„Vážim si Vašu serióznosť a flexibilitu, čo sa týka odpovedí pre uchádzačov o zamestnanie sa vo Vašej spoločnosti. Aj keď kandidát nie je vybraný, iste ho poteší (takisto aj mňa) takýto príjemný email so želaním úspechu pri hľadaní si nového pracovného miesta.“ D.P.

 

 

POHOVOR NA POZÍCIU ARCHITEKT – MANAŽÉR PROJEKTOV

„Veľmi rád by som Vám chcel poďakovať za možnosť absolvovať pohovor, ktorý sme dnes zrealizovali. Tento pohovor urobil na mňa výborný dojem, páčila sa mi predovšetkým profesionalita, na základe ktorej prebehol. Dostal som možnosť hovoriť o svojich profesionálnych skúsenostiach a okrem iného som sa na základe Vášho vyhodnotenia dozvedel o svojich nedostatkoch, ale ukázali ste mi aj moje silné stránky osobnosti. Bolo to veľmi zaujímavé a na svojich rezervách budem určite pracovať.“ M.D.

 

 

POHOVOR NA POZÍCIU OBCHODNÝ MANAŽÉR

„Oceňujem prístup Vašej spoločnosti, profesionalitu Vašich kolegov a v neposlednom rade Váš osobný záujem o osobnosť a skúsenosti kandidáta na pracovnú pozíciu, ktorú sprostredkujete. Mal som možnosť absolvovať niekoľko pohovorov ako uchádzač o ponúkané pracovné pozície, ale ani jedna sprostredkovateľská agentúra „nepredviedla“ takú profesionálnu úroveň ako tá Vaša. Osobne Váš prístup, príprava, otázky a celkove vedenie vášho rozhovoru bolo evidentným dôkazom, že robíte to, čomu rozumiete a čo Vás v neposlednom rade baví. To považujem za absolútny predpoklad pre úspech a rozvoj Vašich služieb. Som presvedčený, že udržaním si takéhoto profesionálneho prístupu akým ste sa venovali mne, bude Vaša spoločnosť na trhu sprostredkovania práce lídrom v blízkej budúcnosti.“ P.K.

 

 

POHOVOR NA POZÍCIU OBCHODNÝ ZÁSTUPCA

„Ako prvé ma ihneď zaujal spôsob fungovania Vašej spoločnosti. Systém postupného vypĺňania dotazníkov je podľa mňa vynikajúci. Na jednej strane odradí ľudí, ktorí nemajú o danú pozíciu záujem, ale na strane druhej Vám poskytne veľa informácií o osobe, ktorá sa o miesto uchádza. Ako druhé by som vyzdvihol spôsob komunikácie. Je profesionálny a nenechávame záujemcu neinformovaného o priebehu. Vašimi otázkami zistíte čo potrebujete a nepriamo si overíte, či Vás v dotazníkoch neklamal. A ako posledné, ale veľmi dôležité bol Váš prístup na pohovore. Absolvoval som už niekoľko pohovorov v personálnych agentúrach, ale Váš prístup bol jednoznačne prekvapujúci. Dávate človeku pocítiť, že ste tu pre neho. Poskytnete všetky dostupné informácie. Keď človek od Vás odchádza, tak vie, na čom je. Takú príjemnú atmosféru som na pohovore nezažil. Som presvedčený, že dokážete vybrať pre klienta veľakrát vhodnejšieho kandidáta ako jeho personálne oddelenie.“ L.M.

 

 

POHOVOR NA POZÍCIU OBCHODNÝ ZÁSTUPCA

„Chcem sa vám srdečne poďakovať za Váš čas a profesionálny prístup, s akým som sa ešte na Slovensku nestretol. Bolo mi potešením, že som mohol s Vami stráviť včerajšie popoludnie, lebo som sa cítil príjemne a ostatné spoločnosti by si mohli brať z Vás príklad. Vysoko oceňujem Vašu profesionalitu a individuálny prístup, ktorý bol na veľmi vysokej úrovni a podľa mojich osobnostných skúseností Vás jednoznačne radím na prvé miesto v personálnych a poradenských agentúrach.“ T.U.

 

 

POHOVOR NA POZÍCIU ASISTENTKA

„Chcem Vám poďakovať za sprostredkovanie zamestnania a odprezentovanie môjho profilu pánovi majiteľovi. Boli to veľmi príjemné stretnutie, vedené na profesionálnej úrovni a úprimne môžem povedať, že s takýmto individuálnym prístupom som sa ešte doposiaľ nestretla. A to nehovorím o tých dotazníkoch, toľko vedia o kandidátovi prezradiť :). Som veľmi rada, že som reagovala na túto pozíciu. Od začiatku som mala pocit, že toto je to pravé orechové. A taktiež som rada, že touto cestou som spoznala aj Vás. Keď budem mať možnosť odporučiť agentúru pre vyhľadávanie ľudských zdrojov, alebo organizovanie seminárov, tak to budete určite Vy.“ Z.K.

On-line úvodný odborný seminár: “Ako zvýšiť úspešnosť pri prijímaní zamestnancov”

PhDr. Anna Matúsová, zakladateľka a výkonná riaditeľka spoločnosti Performia, si pre vás pripravila takmer trojhodinový on-line seminár “Ako zvýšiť úspešnosť pri prijímaní zamestnancov”, pre tých, ktorí nemajú čas sa ho zúčastniť s nami naživo.

Môžete tak využiť túto možnosť a pozrieť si ho z pohodlia kancelárie či domova, kedykoľvek budete chcieť.

O čom tento on-line seminár je a pre koho je určený?

Je určený pre šéfov a majiteľov firiem, aby rozumeli základným zásadám výberu nových zamestnancov a pre personalistov, aby sa zoznámili s postupom práce, ktorý je súčasťou know-how spoločnosti Performia a je overený a používaný mnohými jej klientmi, ktorí aj vďaka tejto technológii výberov vedia efektívnejšie budovať, riadiť a expandovať svoje tímy a spoločnosti.

Dozviete sa ako poznať a vybrať toho pravého zamestnanca a pomocou konkrétnych faktorov zistiť, ktorý je ten pravý pre vás.

Cena: 48,-€ (40 + 20% DPH)

Ak vás to zaujalo, vyplňte priložený formulár, následne na to vás budeme kontaktovať s bližšími informáciami.

Ukážku nájdete TU

 

Interné PR a firemná kultúra

Máte pocit, že nie ste pre kandidátov na trhu práce dosť atraktívny zamestnávateľ a chceli by ste to zmeniť?

Viete, že aj Vaše interné PR ovplyvňuje to, kto sa vám do výberového procesu prihlási?

Kladiete si otázku, ako predchádzať tomu, aby Váš tím neprichádzal o šikovných zamestnancov?

 

Čo sa na workshope dozviete?

Čo je interné PR a akú dôležitú rolu hrá vo firme?
Ako správne určiť, na čom vlastne interné PR budovať?
Kto a na základe čoho vlastne firemnú kultúru vytvára?

 

Tešiť sa môžete aj nato, že si povieme, s ktorými ľuďmi môžete začať interné PR budovať. Zistíte, čo môže poškodiť dobre meno firmy a ako viete na internom PR pracovať bez veľkých finančných nákladov.

Ako bonus vám poskytneme konkrétne otázky do prieskumu internej mienky vašich zamestnancov.

 

Miesto: Bratislava, Stará Vajnorská 90

Dátum: pripravujeme

Cena: 144,-€ (120 € + 20% DPH)

 

Tešíme sa na Vás!

SEPS, a.s.

Vážená spoločnosť,
chcel by som sa týmto listom poďakovať a zároveň vyzdvihnúť prístup spoločnosti Performia ku mne ako ku klientovi a zároveň záujemcovi o pozíciu v spoločnosti SEPS, a.s. Prístup spoločnosti bol od samého začiatku vysoko profesionálny a de facto, nič nenechával “na náhodu”. Počas svojho profesného života som prešiel viacerými výberovými konaniami, a stretol som sa zväčša so solídnym prístupom personalistov, avšak prístup spoločnosti Performia bol takpovediac na inej úroveni, takej s akou som sa doteraz ešte nestretol, a tak moje slová uznania sú aj z tohto dôvodu na mieste.
S pozdravom
Ing. Ľudovít Kulcsár
SEPS, a.s.

Osmos s.r.o.

Školenie z celkového hľadiska hodnotím za pozitívne.
Bolo dobré na rozšírenie znalostí z personalistiky, hlavne, čo sa týka typov osobností a celkového prehľadu o kandidátoch uchádzajúcich sa o prácu.
Verím, že mi to pomôže k lepšej organizácii práce, lepšiemu rozhľadu a výberu vhodných kandidátov na rozdielne pracovné miesta.
Určite by som v budúcnosti v spoločnosti Performia, rada absolvovala viac školení aby som mala ešte viac kvalitných poznatkov.Takže celkovo som s prednáškou veľmi spokojná.

S pozdravom

Michaela Antalová
Osmos s.r.o.

IDEAL – Trade Service, spol. s r.o.

V termíne od 26. – 29.03. 2019 som sa zúčastnila 4-dňového seminára „Tréning svetových rekordérov vo výbere zamestnancov, ktorý sa konal v priestoroch spoločnosti Performia s.r.o. Hneď pri mojom príchode na seminár ma veľmi milo a srdečne privítali, čo vo mne vyvolalo veľmi príjemný pocit a o to viac som sa na tento seminár tešila.
Lektorom seminára bola PhDr. Anka Matúsová, výborná konzultantka, ktorá nám veľmi zaujímavo, zrozumiteľne a pútavo prednášala dané témy a i napriek tomu, že seminár bol veľmi náročný, získala si našu 100%-tnú pozornosť. Počas seminára som nadobudla nové poznatky, vedomosti a skúsenosti z oblasti personalistiky – ako správne vyberať vhodného kandidáta do zamestnania, ako budovať čo najlepšie pracovný tím a ako pracovať a vyhodnocovať U-Test. Pre mňa veľmi zaujímavou témou bola osobnosť človeka, nahliadnutie do jeho vnútra, jeho správania, čo mi prinieslo i nový pohľad na seba samú, na ľudí v mojom okolí z pracovného, ale i osobného života.
Seminár bol skutočne veľmi obohacujúci, doplnený množstvom zaujímavých príkladov z praxe a zo života. Vládla tu veľmi príjemná atmosféra a zamestnanci boli veľmi srdeční a pekne sa o nás starali. Teším sa, že som mohla spoznať týchto skvelých ľudí. Spoločnosť Performia s.r.o. hodnotím ako výbornú profesionálnu poradenskú a personálnu spoločnosť na vysokej úrovni, ktorá vie, čo robí a poskytuje pre svojich klientov tie najlepšie služby a poradenstvo.
Som veľmi rada, že som sa mohla seminára zúčastniť a ďakujem i svojej priamej nadriadenej, že som dostala takúto príležitosť. Verím, že tieto získané a cenné poznatky a vedomosti zo seminára správne využijem v pracovnom, ale i v súkromnom živote a že mi budú prínosom. Seminár by som odporučila nielen personalistom, manažérom, riadiacim a vedúcim pracovníkom, ale myslím, že by bol vhodný a prospešný pre každého jedného z nás.
Ďakujem ešte raz celému tímu spoločnosti Performia s.r.o., teším sa na ďalšiu spoluprácu a verím, že i vďaka Vám budeme môcť dosahovať lepšie výsledky a ciele v našej spoločnosti.
“Súhlasím s použitím tohto listu pri verejnej prezentácii spoločnosti Performia s.r.o. a pre jej zástupcu, ako aj v medzinárodnom meradle Performia International.„

Renáta Balážová
asistentka divízie Chémia a HangOn

GEOTHERM Slovakia s.r.o.

V dňoch 17. a 18.5.2019 som sa zúčastnil seminára spoločnosti Performia s.r.o. „Ako dostať z vášho tímu výsledky“, ktorý prednášal Jairo Pinilla z Kolumbie.
Seminár bol fantastický. Boli prezentované pohľady z rôznych strán na riešenie problémov a čo je dôležitejšie, ponúkal aj vysvetlenie, ako týmto problémom predchádzať. Jairo používal množstvo zaujímavých príkladov z praxe firiem, aj z osobného života. Opäť som získal nové informácie, ale aj iný pohľad na veci, ktoré som poznal. Určite nadobudnuté poznatky uplatním v praxi, a to nielen vo firme, ale aj v osobnom živote.
Seminár „Ako dostať z vášho tímu výsledky“ vrelo odporúčam. Môže byť prínosom pre každého, najmä však pre majiteľov a vedúich tímov.
So spoločnosťou Performia spolupracujeme už niekoľko rokov a ich technológia funguje a dáva zmysel. Ponúka množstvo nástrojov a možností ako sa posúvať v oblasti výberu a práce s personálom vpred. Preto sa vždy teším na nové semináre spoločnosti Performia.

Ing. Vladislav Štetina
konateľ GEOTHERM Slovakia s.r.o.

EUROFRIGO s.r.o.

Radi by sme Vám vyslovili vďaku za možnosť spolupráce s Vami. Vaše školenia sú pre nás vždy obohatením a vždy nás to posunulo o kúsok vpred v zmýšľaní o firme.
Ale k lepšiemu spoznaniu tímu a dôkladnejšiemu výberu našich nových zamestnancov nás priviedlo až testovanie. Testovanie sa nám veľmi osvedčilo. Podľa výsledkov vyberáme nových zamestnancov a musíme priznať, že to je dobrá voľba. Ak sme prižmúrili na začiatku oko a zamestnani sme človeka, ktorý nespĺňal na 100% naše požiadavky v teste, o pár mesiacov sa nám to vypomstilo a povahové vlastnosti, alebo charakterové črty, pre ktoré sme prižmúrili oko, vyšli na povrch a ukázalo sa, že nezapadá do tímu.
Rozhodujeme sa už na základe testov, vieme, čo môžeme od človeka očakávať a máme kvalitnejší tím.

Monika Mareková
EUROFRIGO s.r.o.

Daffer, spol. s r.o.

Dovolím si znenie tohoto listu skôr uviesť v neformálnej podobe, nakoľko za tie roky spolupráce si dovolím povedať, že náš Dafferácky tím funguje s tímom Performie, na priateľskej úrovni. Spolupracovať s tak úžasným tímom profesionálov je naozaj paráda! Preto aj naše stretnutia nech majú akýkoľvek účel, sú plné porozumenia, odbornosti, pomoci a úprimnosti z oboch strán.

Anka je typ človeka, s ktorým sa človek môže rozprávať na akúkoľvek tému, či už sa jedná o rodinu, priateľov, neustále vzdelávanie, alebo prácu. Aj naše posledné stretnutie sa nieslo v tomto duchu. Vypočula si naše problémy, s ktorými sa stretávame či už pri prijímaní zamestnancov, ich vzdelávaní, riešení ich problémov. Poradila a ukázala cestu. Našou víziou je vytvoriť z firmy jeden skvelý tím, ktorý si bude navzájom pomáhať, podporovať sa, bude si rozumieť a bude rásť. Vďaka testovaniu prostredníctvom licencie od Performie sa nám darí budovať takýto tím. Vieme, že na Anku a ľudí okolo nej sa môžeme spoľahnúť a kedykoľvek ich požiadame o radu a pomoc, sú ochotní pomáhať. Počas nášho stretnutia nám Anka odporučila zároveň workshopy, ktorá nám pomôžu uľahčiť túto náročnú prácu a po ktorých ju budeme robiť ešte lepšie ako doposiaľ. Veď vždy je čo zlepšovať 😉 .

Už teraz sa veľmi teším na naše stretnutie v októbri, kde si zopakujem interné hodnotenie testov, ktoré je pre nás nesmierne dôležité. Pretože nie len testovanie nových ľudí má veľký význam pre firmu, ale aj dlhoročným kolegom veľmi pomôže, keď dokážu vďaka tomuto systému objaviť svoje skryté rezervy a pohýnať sa neustále vpred.

Takže na záver Anička, naše stretnutie bolo ako vždy skvelé a teším sa, keď si ho zopakujeme opäť.
Pozdravujem Tvoj tím a prajem vám i v mene nás všetkých veľa úspechov, spokojných klientov a splnenie vašich cieľov.

Gabriela Ďurinová

Daffer, spol. s r.o.