info@performia.sk +421 2 209 205 90
Profesionálne budovanie tímu a efektívne riešenie pre výber zamestnancov.
Ste si absolútne istí, že ste si vybrali správneho človeka?

Kandidáti môžu na osobnom pohovore vyzerať veľmi dobre a niektorí doslova zažiariť. Príjemné vystupovanie a prezentácia môžu zamaskovať nepríjemné prekvapenia. To zrejme všetci poznáme. Pritom prijímanie zamestnancov nemusí byť hazardnou hrou.

Aké sú vaše metódy výberu zamestnancov?

  • životopis
  • popis praxe
  • dojem
  • intuícia
  • odhad

Vo väčšine prípadov v triedení perál z mora stroskotancov tradičné metódy výberu zamestnancov zlyhali. Firmy v úsilí napraviť problémy, ktoré boli spôsobené chybným výberom a rozmiestnením zamestnancov, stále plytvajú značnými čiastkami.

Tradičné metódy výberu často nie sú tak priame, aby poskytli zamestnávateľovi istotu.


Chceli by ste aj vy dostávať praktické rady? Stačí sa prihlásiť a môžete začať budovať svoj profesionálny tím!

>>Chcem dostávať praktické rady<<


U-Test ako možná voľba

Test je súčasťou systému výberu zamestnancov. Je rýchly, moderný, maximálne efektívny a vďaka dlhoročnému vývoju a praktickým skúsenostiam aj vysoko prepracovaný. Je ostrý ako britva, prenikne aj cez tú najtvrdšiu sociálnu masku. Vynáša na povrch akékoľvek chyby a zádrhele a umožní rozpoznať každý klenot.

Nie je to analýza charakteru, ale analýza pracovnej kapacity kandidáta, ktorá je univerzálne použiteľná na akúkoľvek pracovnú pozíciu. Ktokoľvek, kto vie čítať a písať, môže tento test vyplniť.

Test poskytuje informácie, ktoré vám pomôžu predvídať, aké riešenia bude pri výkone svojej pracovnej pozície zamestnanec používať.

  • ako bude fungovať v skupine
  • aké problémy u neho môžu nastať
  • aká je jeho schopnosť kooperovať
  • ako moc je impulzívny
  • do akej miery je kreatívny
  • či je náchylný robiť chyby
  • či je asertívny
  • aká je jeho miera vytrvalosti
  • a mnoho ďalšieho

U-Test testuje mieru schopnosti pracovať a sleduje:

  • Schopnosť pracovať s ostatnými
  • Tímového ducha
  • Úroveň nadšenia
  • Lojalitu
  • Kvalitu komunikácie
  • Priateľskosť
  • Dôveru v ostatných
  • Vrelosť
  • Jasnosť pozorovania
  • Úroveň energie
  • Iniciatívu
  • Odhodlanie
  • Agresivitu
  • Zmysel pre povinnosť
  • Objektivitu
  • Logické myslenie
  • Úroveň koncentrácie
  • Zmysel pre poriadok
  • Organizačné schopnosti
  • Sebaovládanie
  • Trpezlivosť
  • Vytrvalosť

a veľa ďalších faktorov.

Tím Performia

Späť na všetky články >>