Odborné semináre a workshopy

Tento krátky odborný seminár „Výber zamestnancov ako ho nepoznáte“ je určený pre šéfov a majiteľov firiem, aby rozumeli práci svojho personálneho oddelenia a pre personalistov, aby sa zoznámili s postupom práce, ktorý je súčasťou know-how spoločnosti Performia a je overený a používaný mnohými jej klientmi, ktorí aj vďaka tejto technológii výberov, vedia efektívnejšie riadiť a expandovať svoje tímy a spoločnosti .

Tento krátky odborný seminár „Výber zamestnancov ako ho nepoznáte“ je určený pre šéfov a majiteľov firiem, aby rozumeli práci svojho personálneho oddelenia a pre personalistov, aby sa zoznámili s postupom práce, ktorý je súčasťou know-how spoločnosti Performia a je overený a používaný mnohými jej klientmi, ktorí aj vďaka tejto technológii výberov, vedia efektívnejšie riadiť a expandovať svoje tímy a spoločnosti .

Mnohí naši klienti majú zakúpenú licenciu na využívanie systému Performia, iní absolvovali náš kľúčový seminár o výberoch a naďalej sa zaujímajú o túto oblasť aj bez priameho používania licencie. Pre obe skupiny týchto našich klientov sme pripravili doplňujúci workshop „Majstrovská trieda – interné hodnotenie testov“.

Tento 3 dňový tréning zlepšuje v plnej miere pracovný, ale aj súkromný život absolventa. Je určený pre kohokoľvek, kto chce odbúrať prípadné vnútorné bariéry a zvýšiť sebaistotu v rozhovore s kýmkoľvek – či už je to dôležitý zákazník, alebo dobrý priateľ. Na druhej strane vie aj ukončiť rozhovor takým spôsobom, že to pre druhého nie je nepríjemné ani urážlivé. Pôsobí vo všetkých situáciách vyrovnaným dojmom, dokáže zvládnuť aj ťažšiu komunikáciu vrátane osobných útokov a vie byť oporou pre svojho partnera vo firme aj v súkromí.

Ide o 4 dňový seminár, ktorý je zameraný na získanie teoretických a praktických skúseností v budovaní tímu a najmä pri prijímaní zamestnancov a hodnotení personálu. Účelom seminára je plne porozumieť najdôležitejším faktorom ľudského pôsobenia v pracovnom tíme.

Ste tiež zhrozený zo súčasnej situácie na pracovnom trhu a obávate sa, že čoskoro nebude mať kto pracovať? Všetci sme si vedomí toho, že čelíme turbulentným zmenám na pracovnom trhu. Sú tieto zmeny naozaj tým pravým dôvodom, že prijať kvalitného a produktívneho človeka do tímu je čoraz náročnejšie?