Zažili ste niekedy stav, keď ste neboli úplne spokojní s niektorými vašimi zamestnancami? Možno vidíte u niekoho dobrý potenciál, daná osoba vôbec nemá zlú produkciu, ale mohla by toho zvládnuť oveľa viac ako doteraz. A faktom v aktuálnej situácii je, bez ohľadu na to, či vaša spoločnosť využila potenciál korona vírusu a napreduje, alebo naopak, musí vyvíjať oveľa väčšie úsilie, že je nevyhnutné mať všetkých svojich ľudí na palube.Ak máte záujem dostávať pravidelné praktické rady z oblasti budovania úspešných tímov a výberu zamestnancov, neváhajte a prihláste sa na odber našich noviniek.
Zamestnanec, ktorý pádluje iba jednou rukou a vďaka druhej si môže čítať cestopisný román, skrátka nie je vítaný. Ale čo s ním urobiť?
Vašou úlohou ako manažéra je zaistiť, aby prispievali všetci členovia tímu. Potom sa na túto konkrétnu osobu pozrite a nájdite spôsob, ako by mohla vášmu tímu prispieť a ako by mohla pomôcť zvládnuť niektoré úlohy alebo projekty.
A v čom spočíva naša praktická rada?
Porozprávajte sa s ňou. Napríklad o tom, čomu sa venuje vo voľnom čase. Možno zistíte, že sa venuje modelom lietadiel. A vaša firma má práve teraz špeciálnu objednávku, kde sa trpezlivý človek so šikovnými rukami môže zísť.
Jednoducho nájdite spôsob, ako táto osoba môže prispievať. Keď skombinujete s prácou aj jej koníček, uvidíte, ako rada sa o to postará.
Ak narazíte na absolútny nezáujem a zamestnanec sa radšej pokúsi situáciu obrátiť proti vám, vtedy nečakajte. Je potrebné ostatným ukázať, čo vo vašej firme tolerujete jednoducho tým, že im ukážete, koho zamestnávate. Vaši najlepší ľudia sú najlepší práve preto, pretože sa neobávajú urobiť aj niečo navyše, vždy prispievajú a nemajú akýkoľvek problém vyniesť aj kôš so svojimi odpadkami, keď je pani upratovačka chorá. Dúfame, že keď objavíte potenciál vašich zamestnancov a viac ich zapojíte do práce, vytvoríte skvelý tím plný profesionálov. Ak by ste potrebovali poradiť, neváhajte sa ozvať a dohodnete si konzultácie s našim odborným konzultantom.
S pozdravom
Tím Performia
