SCREENING KANDIDÁTOV
-
Niekedy sa stane, že sa k vám prihlási viacero kandidátov na jednu pracovnú pozíciu. Potrebujete urobiť rýchle rozhodnutie, ktorý z kandidátov je vhodný na jej obsadenie? A či vôbec?
-
Chcete sa vyhnúť sklamaniu, že ste urobili celý výberový proces, prípadne dali otestovať len „svojho víťaza“ a potom si búchate hlavu, že ste stratili kopu času nesprávnym výberom
-
Screening je rýchle otestovanie viacerých kandidátov naraz pomocou EXEC U-Testu overenia pracovného potenciálu a dotazníka na overenie produktivity
-
Služba Screening sa vykonáva v jednej jednotke času na jednu pracovnú pozíciu. Nie je možné ho preniesť na inú skupinu alebo inú pracovnú pozíciu. Výsledok je jednoznačné písomne odporučenie, či kandidáta prijať alebo neprijať spolu s odporúčaniami a radami ako ďalej postupovať ( pri odporúčaní prijatia, ako s ním ďalej pracovať, ako ho trénovať resp čo si preveriť pred prijatím).
EXEC U- Test má niekoľko využití:
- Výber zamestnancov (noví kandidáti)
- Rozvojový proces (už s existujúcimi zamestnancami)
- Povýšenie (EXEC U-Test ukazuje aj to, či zamestnanec má predpoklad zvládnuť danú pozíciu)
- Zvládanie konfliktu (EXEC U-Test dokáže odhaliť ľudí, ktorí bránia produkcii)
- Reorganizácia (správny človek na tom správnom pracovnom mieste)
- Plánovanie tréningu
- Budovanie tímu (funkčný tím)
Čo je EXEC Overenie produktivity?
- Najdôležitejšia súčasť pri prijímaní zamestnancov
- Dokáže odhaliť, či váš kandidát dokáže produkovať výsledky
- Dostanete presný obraz toho, čo v predchádzajúcich zamestnaniach dosiahol
- Zistíte, či je to správny kandidát pre vašu spoločnosť a aj to, do akej miery je schopný prinášať výsledky aj vám
Aké výhody ponúka služba Screening?
- Rýchla a efektívna služba
- Jednoznačné odporučenie prijať, či neprijať
- Odporúčania a rady, ako postupovať s vybranými kandidátmi
- Šetrenie času a rozpočtu firmy